Sådan arbejder bestyrelsen

Julemærkefondens bestyrelse består af 12 medlemmer, hvor fire medlemmer er medarbejdervalgt. Bestyrelsen er selvsupplerende og vælger selv en bestyrelsesleder og en vicebestyrelsesleder.

Af hensyn til behov for både fornyelse og kontinuitet tilstræber fondsbestyrelsen, at der ved sammensætningen og indstilling af nye bestyrelsesmedlemmer tages hensyn til mangfoldighed i henseende til køn, alder, erhvervserfaring m.v.

Fondsbestyrelsen vurderer og fastlægger hvilke kompetencer, den skal råde over for at kunne udføre sine opgaver bedst muligt. Konstaterer fondsbestyrelsen, at der er væsentlige svagheder i dens sammensætning, skal fondsstyrelsen tage initiativ til at ændre den.

Fondsbestyrelsen evaluerer bidrag og resultater årligt via en spørgeskemaundersøgelse. Den drøftes på et bestyrelsesmøde, hvor indsatser aftales.

Fondsbestyrelsesmedlemmer er som minimum udpeget for en periode på to år og maksimalt fire år. Medlemmer kan genudpeges.

Bestyrelsesmedlemmer skal udtræde i forbindelse med fondsbestyrelsesmødet til godkendelse af fondens regnskab for det år, hvor de fylder 70 år.

For at opfylde bestemmelserne i Lov om Erhvervsdrivende Fonde og i takt med samfundsudviklingen har fondsbestyrelsen vedtaget Julemærkefondens vedtægter